美国人不愿做IT人

蓝天雄鹰

硅谷里的都是外国人吗？管理学教授、护士等竟也是美国人不喜欢的职位
　　什么工作是美国人不愿意做的？让我们列举一下吧。美国人避免从事不需要特别技能且会弄脏他们双手的粗活：园林绿化、初级建筑、蔬果采摘、酒店房间清洁、餐厅服务以及在工厂当工人。
　　以上的工作美国人不愿意做，实在理所当然，但以下这些工作美国人也不喜欢，就让人刮目相看了。
　　原来，美国人也不愿意从事具有压力的、需要大量训练及长时间令他们处于不愉快环境中的工作。例如，美国护理学院学会警告将出现护士的短缺。来自美国医院协会的调查显示在美国有11.8万个护士职位短缺。同时，美国毕业后医学教育委员会在2003年的报告提出，在2020年将出现大约6.5万到15万的医生短缺。
　　把整天时间都花在电脑前的工作也是很多美国人嫌弃的。美国信息技术协会指出，77％的公司无奈地说美国缺少及格的IT人才。解决方法是：引入更多的外来人才。
　　《华尔街日报》报道，在会计学、金融学以及管理学中出现可怕的教授短缺，乃至一些学校要缩减课程。显然，拥有会计学、金融学以及管理学博士学位的美国公民在私营机构中可以得到更高收入、更好待遇的工作。
　　美国人尚未变得富有得不屑这些“脏活”。不是说美国人极不愿意采摘水果和从事电脑程序，而是他们不愿意接受一般的薪酬。军队或许需要外国人来充实编制，然而私营保安公司却愿意给出六位数字的薪水，所以他们不缺人。
　　造成这个现实不是美国传统工作价值观的错，而应该归因于管理者、行政者、政府人员。付出薪酬和利益，以吸引足够数量的合法劳工，这就是劳动力“市场”。